fa مقایسه ی فرسودگی شغلی، تنظیم هیجانی و انعطاف پذیری کنشی بین روانشناسان و وکلای دادگستری شهر اهواز تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پیش زمینه و هدف</span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">: فرسودگی شغلی یکی از شایع ترین مشکلات در میان مشاغل سخت می باشد. هدف پژوهش حاضر مقایسه فرسودگی شغلی، تنظیم هیجانی و انعطاف پذیری کنشی بین روانشناسان و وکلای دادگستری اهواز بود.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">مواد و روش کار</span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">: &nbsp;پژوهش حاضر از نوع علی مقایسه ای است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه وکلای (زن و مرد ) دادگستری و روانشناسان&nbsp; (زن و مرد ) شهر اهواز بودند که در سال 1394 مورد بررسی قرار گرفتند. حجم نمونه 200 نفر بودند (100 وکیل زن و مرد ، 100 روانشناس زن و مرد) که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از آزمون فرسودگی شغلی (مزلچ) ، مقیاس تنظیم هیجانی (گراتز) و مقیاس انعطاف پذیری کنشی(</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">CD-RISC</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده گردید. داده ها با استفاده از تحلیل واریانس چند متغیره (مانوا) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته ها</span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">: نتایج تحلیل در سطح (0/001 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:times new roman;">P</span><</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) نشان داد که بین فرسودگی شغلی، تنظیم هیجانی، انعطاف پذیری کنشی روانشناسان&nbsp; و وکلای دادگستری تفاوت معنی داری وجود دارد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بحث و نتیجه گیری</span></span></strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> : مطابق با یافته های این مطالعه روانشناسان در مقایسه با وکلا از فرسودگی شغلی بالاتر و&nbsp; تنظیم هیجانی و انعطاف پذیری کنشی پایین تر برخوردار بودند.</span></span></div> انعطاف پذیری کنشی, تنظیم هیجانی, فرسودگی شغلی 1 9 http://jnip.ir/browse.php?a_code=A-10-73-2&slc_lang=fa&sid=1 سرور اسدی 1003194753284600421 1003194753284600421 No فرزانه هومن 1003194753284600422 1003194753284600422 Yes