fa رابطه بین نگرش مثبت با کیفیت زندگی اهداکنندگان خون سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">این پژوهش به منظور رابطه بین نگرش مثبت با کیفیت زندگی اهداکنندگان سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن انجام گرفته است.روش تحقیق این پژوهش ازنوع همبستگی است و جامعه آماری آن کلیه اهداکنندگان خون سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن بودند که ازطریق روش نمونه‌گیری در دسترس160 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه نگرش مثبت وکیفیت زندگی را تکمیل نمودند، جهت تجزیه وتحلیل داده‌ها از شاخصه‌های توصیفی مانند میانگین و انحراف استاندارد وبرای آزمون فرضیه‌ها از ضریب همبستگی پیرسون نشان داده است بین متغیرهای پیش بین با متغیر ملاک رابطه معنادار مثبت وجود دارد و تحلیل رگرسیون چند متغیری به روش گام به گام نشان داد،‌ نگرش مثبت 10/23درصد، قادر به پیش‌بینی کیفیت زندگی اهداکنندگان خون می‌باشند. بطورکلی این پژوهش نشان داد متغیر نگرش مثبت ازجمله متغیرهای مهم در پیش بینی کیفیت زندگی اهداکنندگان خون می‌باشند.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;">The purpose of this study is to investigate the effect of knowledge management on the organizational performance. The components of knowledge management, organizational performance in the Agricultural Support Services Company, in some stages of work have not received much attention and problems have occurred in the field of organizational performance of employees. The method of the present research is applied in terms of purpose, in terms of nature, it is a descriptive-analytical research, and in terms of the type of implementation, it is a correlational survey. The statistical population in this study includes all employees of the Agricultural Support Services Company, whose number is 300 people and the sample number according to Cochran&#39;s formula is 168 people. In order to collect information in the field method in the main part of the research and measure the research variables, a questionnaire was used. Two methods of descriptive statistics and inferential statistics have been used to analyze the data in this research. As a result, it showed that knowledge management affects the organizational performance of employees in the Agricultural Support Services Company<span dir="RTL">.</span></div> کیفیت زندگی, نگرش مثبت, سلامت اجتماعی Knowledge Management, Organizational Performance, Knowledge creation 1 9 http://jnip.ir/browse.php?a_code=A-10-132-87&slc_lang=fa&sid=1 shiva hooshmand farzaneh شیوا هوشمند‌فرزانه 10031947532846001043 10031947532846001043 Yes M.A of Psychology, Department of Psychology, Payame Noor University, Ramsar Branch, Ramsar, Iran کارشناسی ارشد روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، واحد رامسر، رامسر، ایران