fa رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان رامهرمز در استان خوزستان تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="FA" style="font-size:13.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:">این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان کارکنان نیروی انتظامی شهرستان رامهرمز در استان خوزستان در سال 1400 صورت گرفت. روش پژوهش بر حسب هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرسنل نیروی انتظامی شهرستان رامهرمز در استان خوزستان بود که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای 200 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس سه پرسشنامه استاندارد استرس شغلی (هریس، 1995)، فرسودگی شغلی (مسلش، 1981) و سلامت روان (گلدبرگ، 1972) انجام گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که مقدار آن برای هر سه پرسشنامه بالای 0.7 به دست آمد. همین طور از روایی محتوا به منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد، که برای این منظور پرسشنامه ها به تأیید متخصصین مربوطه رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار </span></span><span dir="LTR" style="font-size:13.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS</span></span><span style="font-size:13.0pt"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> در دو بخش توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون، و رگرسیون چندگانه) انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی و مولفه های آن با سلامت روان رابطه منفی معنادار وجود دارد همچنین بین فرسودگی شغلی و مولفه های آن با سلامت روان نیز رابطه منفی معنادار بود. بنابراین لازم است تدابیر و برنامه هایی برای افزایش سلامت روان سازمان به کار گرفته شود. این مسئله در سازمان نیروی انتظامی که با توجه به ماهیت ذاتی نقش و مسئولیت های حرفه اش با شرایط استرس و فرسودگی زیادی مواجه است، بسیار اهمیت دارد.</span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:13.0pt"><span style="background:white"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">This research aimed to investigate the relationship between job stress and job burnout with the mental health of police officers in Ramhormoz city in Khuzestan province in 1400. The research method was applied in terms of purpose and descriptive-correlation in terms of data collection. The statistical population of the research included all the police force personnel of Ramhormoz city in Khuzestan province, of which 200 people were considered as the sample size using Cochran&#39;s formula and multi-stage cluster sampling method. The method of data collection was based on three standard questionnaires of job stress (Harris, 1995), job burnout (Maslash, 1981) and mental health (Goldberg, 1972). The reliability of the questionnaire was calculated using Cronbach&#39;s alpha method, and its value was above 0.7 for all three questionnaires. Likewise, content validity was used to test the validity of the questionnaire, and for this purpose, the questionnaires were approved by the relevant experts. The analysis of the information obtained from the implementation of the questionnaires was done through SPSS software in two descriptive and inferential sections (Pearson correlation test and multiple regression). The results of the research showed that there is a significant negative relationship between job stress and its components with mental health, and there was also a significant negative relationship between job burnout and its components with mental health. Therefore, it is necessary to implement measures and programs to increase the mental health of the organization. This issue is very important in the police force organization, which is facing a lot of stress and burnout due to the inherent nature of its professional role and responsibilities.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; استرس شغلی, فرسودگی شغلی, سلامت روان job stress, job burnout, mental health 1 13 http://jnip.ir/browse.php?a_code=A-10-132-245&slc_lang=fa&sid=1 Jafar GhanavatiNejad جعفر قنواتی نژاد Kazem5039@gmail.com 10031947532846001659 10031947532846001659 Yes Master's Degree in Clinical Psychology, Islamic Azad University, Ahvaz Science and Research Unit, Ahvaz, Iran کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اهواز، اهواز، ایران