journal of Psychology new Ideas
فصلنامه ایده های نوین روانشناسی
JNIP
Literature & Humanities
http://jnip.ir
1
admin
2588-3356
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1400
9
1
gregorian
2021
12
1
10
14
online
1
fulltext
fa
مطالعه پیشرفت تحصیلی دانشجویان از طریق همبستگی اخلاقی، وفاداری و خیانت زناشویی والدین به علت استعمال غیراخلاقی از شبکههای اجتماعی
Study of students' academic achievement through moral solidarity and loyalty and marital infidelity of parents due to immoral use of social networks
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر، با هدف مطالعه پیشرفت تحصیلی دانشجویان از طریق همبستگی اخلاقی و وفاداری و خیانت زناشویی والدین به علت استعمال غیراخلاقی از شبکه های اجتماعی انجام گرفت. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه دانشجویان دانشگاه ملایر می باشد. حجم نمونه بر اساس روش تصادفی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 162 دانشجو انتخاب شد. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه شبکه های اجتماعی محقق ساخته، خیانت زناشویی اصلاح شده آی ان اف کیو، وفاداری به همسر و همبستگی اخلاقی محقق ساخته می باشد. روایی پرسشنامه­ها مورد تایید صاحبنظران قرار گرفت. پایایی پرسشنامه­ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب83/0، 81/0، 86/0، 83/0 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی (درصد، میانگین، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد.</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج نشان داد بین </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">استفاده از شبکه های اجتماعی در محیط کار با همبستگی اخلاقی (48/0-) و وفاداری به همسر (69/0-) با (53/0- ) و کاهش خیانت زناشویی در سطح 01/0 معنی دار می باشد.</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج حاکی از آن است که استفاده از شبکه­های اجتماعی و رابطه های پنهانی میزان وفاداری و همبستگی اخلاقی کار و زندگی شخصی کارمند را کاهش دهد و در مقابل میزان خیانت زناشویی را افزایش دهد.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">The aim of this study was to study the academic achievement of students through moral solidarity and loyalty and marital infidelity of parents due to immoral use of social networks. Research is a descriptive correlation in terms of practical purpose and in terms of how data is collected. The statistical population is all students of Malayer University. The sample size was 162 students based on random method and based on Karajsi and Morgan table. Research tools include a researcher-made social networking questionnaire, a modified infidelity infidelity, a fidelity to the spouse, and a researcher's moral solidarity. The validity of the questionnaires was confirmed by experts. The reliability of the questionnaires was calculated through Cronbach's alpha of 0.83, 0.81, 0.86 and 0.83, respectively. To analyze the data, two levels of descriptive statistics (percentage, mean, standard deviation) and inferential statistics (Pearson correlation coefficient and regression test were used. The results showed that between the use of social networks in the workplace with moral correlation (48/4 0) and fidelity to the spouse (-0.69) with (-0.53) and reduction of marital infidelity at the level of 0.01 is significant. The results indicate that the use of social networks and secret relationships Reduce employee loyalty and work ethic and increase employee infidelity.</div>
شبکههای اجتماعی, همبستگی اخلاقی, وفاداری به همسر, خیانت زناشویی, دانشجویان
Social networks, moral solidarity, fidelity to spouse, marital infidelity, students
1
11
http://jnip.ir/browse.php?a_code=A-10-132-166&slc_lang=fa&sid=1
liela
Nemati
لیلا
نعمتی
10031947532846001348
10031947532846001348
Yes
Graduate of Educational Management, Department of Educational Sciences, Faculty of Literature and Humanities, Bu Ali Sina University, Hamadan
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان
Rasoul
Rostami Male Khalifeh
رسول
رستمی مال خلیفه
10031947532846001349
10031947532846001349
No
MSc. Student Industrial and Organizational Psychology, Allameh Tabataba'i University, Tehran, iran
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
Soheil
Sarshar
سهیل
سرشار
10031947532846001350
10031947532846001350
No
MSc. Student Industrial and Organizational Psychology, Allameh Tabataba'i University, Tehran, iran
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی،تهران، ایران