Khazaei K, Khazaei S. Providing a Model of Predictors of Job Burnout for Nurses in Epidemic 19 CoVID-: Social Support and Nursing Self-Efficacy. JNIP 2021; 10 (14) :1-8
URL:
http://jnip.ir/article-1-635-fa.html
خزایی کیمیا، خزایی سارا. ارائه الگوی پیشبینیکنندههای فرسودگی شغلی برای پرستاران در همهگیری 19 CoVID-: حمایت اجتماعی و خودکارآمدی پرستاری. فصلنامه ایده های نوین روانشناسی. 1400; 10 (14) :1-8
URL: http://jnip.ir/article-1-635-fa.html
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، شهر قدس، ایران
چکیده: (1472 مشاهده)
هدف پژوهش حاضر بررسی پیشبینی کنندههای فرسودگی شغلی برای پرستاران در همهگیری CoVID- حمایت اجتماعی و خودکارآمدی پرستاری بود. این تحقیق بر اساس طرح تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی هست و بر اساس هدف، از نوع کاربردی است زیرا میتوان از نتایج آن در دنیای واقعی استفاده کرد. اجرای تحقیق توصیفی میتواند برای شناخت بیشتر شرایط موجود یا یاریدادن به فرآیند تصمیمگیری باشد. تحقیق توصیفی میتواند شامل جمعآوری اطلاعات برای آزمون فرضیه یا پاسخ به سؤالات مربوط به وضعیت فعلی موضوع مطالعه شود. یک مطالعهی توصیفی چگونگی وضع موجود را تعیین و گزارش میکند. ازلحاظ گردآوری دادهها نیز با توجه به نحوه گردآوری دادهها که با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت از نوع توصیفی همبستگی هست. بهمنظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلح (MBI)، مقیاس حمایت اجتماعی، زیمت و همکاران و خودکارآمدی عمومی شرر استفاده شد. تجزیهوتحلیل دادهها به دو صورت تحلیل توصیفی و تجزیهوتحلیل استنباطی روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره صورت گرفت. نتایج بهدستآمده نشان داد حمایت خانواده، حمایت دوستان، حمایت افراد مهم و خودکارآمدی نقش منفی و معناداری در پیشبینی فرسودگی شغلی دارند و هر یک از این متغیرها به ترتیب به میزان و درصد قادر به تبیین تغییرات فرسودگی شغلی هستند (5 0.0 Sig<).
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1400/12/20 | پذیرش: 1400/9/10 | انتشار: 1400/9/10