دوره 10، شماره 14 - ( 9-1400 )
جلد 10 شماره 14 صفحات 6-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Saboorirad S. Determining the relationship between job security and personality types in firefighters. JNIP 2021; 10 (14) :1-6
URL: http://jnip.ir/article-1-613-fa.html
URL: http://jnip.ir/article-1-613-fa.html
صبوری راد سوما. تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ‌های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی. فصلنامه ایده های نوین روانشناسی. 1400; 10 (14) :1-6
رشناسی روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهر قدس، شهر قدس، ایران
چکیده: (2452 مشاهده)
هدف: این پژوهش با هدف، تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ‌های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی انجام شد. روش:به لحاظ هدف، کاربردی و روش بررسی آن توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آتش نشانی شهر قدس در سال 1400 بود. از میان جامعه آماری فوق براساس روش نمونه‌گیری در دسترس تعداد 92 نفر بصورت روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه امنیت شغلی برگرفته از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و آزمون تیپ میرز و بریگز بود. یافته‌ها: یافته های پژوهش نشان داد که بین امنیت شغلی با تیپ شخصیتی در کارکنان آتش نشانی رابطه وجود دارد. نتیجه‌گیری: بین مولفه امنیت شغلی با تیپ‌های شخصیتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به یافته‌های پیش رو می‌توان گفت می‌توان از تیپ‌ها و صفات شخصیتی افراد میزان امنیت شغلی را اندازه‌گیری نمود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1400/11/10 | ویرایش نهایی: 1400/11/10 | پذیرش: 1400/9/10 | انتشار: 1400/9/10
دریافت: 1400/11/10 | ویرایش نهایی: 1400/11/10 | پذیرش: 1400/9/10 | انتشار: 1400/9/10
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
